사 업 내 역 서

사업실명제

등록번호

2025-07

담당부서

작성자

기증관리본부/기증전략부

(이용민/02-3785-1889/ym.lee@koda1458.kr)

사 업 명

임직원의 전문성과 역량향상위한 교육 사업

선정기준

다, 라

사업개요

및

추진경과

○ 추진배경

- 임직원 대상 기증관리전문기관이자 공공기관으로 기증 영역의 전문성과 실무업무 역량 강화위한 교육사업 운영으로 구성원의 지속 성장 기반 마련

○ 추진기간: ‘24년 3월 ~ 현재

○ 대    상: 한국장기조직기증원 임직원

○ 주요내용

- 상담전문가등 기관 맞춤형 인재 양성위한 교육 운영

- 실무 역량 및 전문성 강화를 위한 외부기관 연계 교육 및 분기별 교육 운영

- 교육플랫폼 활용으로 직급별 상시 자율학습 교육 운영

○ 추진경과

- ‘17년: 장기구득코디네이터 심화 교육 운영

- ‘20년: 외부기관 연계 직무교육 도입

- ‘22년: 직급별 교육 도입, 사내강사(기증 상담전문가) 1기 양성

사회복지사 대상 심화 교육 확대, 분기별 교육 도입

- ‘23년: 임상병리사 대상 심화 교육 확대

- ‘24년 ~ 현재: 사내강사(기증 상담전문가) 2기 양성

사업수행자

○ 사업 수행자

구분	성명	직급	수행기간	담당업무 (업무분담 내용)
본부장	이정림	개방직	‘24. 3. ~ 현재	기증관리본부 업무 총괄
부장	오재숙	2급	‘24. 3. ~ 현재	기증전략부 업무 총괄
부장	강현진	2급	'24.11.11 ~ 현재	기증전략부 업무 총괄
팀장	이용민	3급	‘24. 3. ~ 현재	교육운영팀 업무 관리

타 기관

또는

외부 관련자

-

추진실적

○ 교육 이수 후 현업 적용도 (′24년)_ 86.6점

* 산식: (심화교욱+분기별교육+직무교육) 현업적용도의 평균 점수

○ 임직원 교육 이수 현황

(단위: 명)
연 도	‘21	‘22	‘23	‘24
분기별 교육	-	399	310	343
외부기관 연계 직무교육	51	12	45	66
직급별 교육	-	100	97	95